Desenvolupament personal i professional

A la majoria de les empreses no s’esmerça temps en parlar amb cada treballador sobre les seves expectatives. Però és amb el coneixement mutu del que es vol aconseguir personalment, i del que s’espera de l’altra part, com s’aconsegueix cooperació i desenvolupament. Si empresa i treballador conversen regularment sobre les seves expectatives, exigències i destijos, evitaran sorpreses posteriors, com poden ser el trencament de bones relacions entre directius i treballadors, la fugida de talent per sorpresa, la manca de compromís, l’augment de l’absentisme, l’absència de possibilitats de formanció i promoció, etc.Cal fixar amb certa regularitat entrevistes entre empresa i treballador per revisar si les expectatives d’ambdues parts s’estan complint, i posar-hi remei si no és així.