24 oct. 2008
Empreses “unànimes”
Malgrat grans frases del tipus: “els nostres treballadors són el nostre capital principal”, hi ha moltes empreses on els treballadors són simples números i no tenen dret a dir o aportar res de res. L’única persona que té dret adquirit a dir la seva és el Director. Ell crea, organitza, motiva, mana, et.En aquest cas, tot a l’empresa depen de l’estat d’ànim i creatiu del director. Són empreses “unànimes” on no s’accepta la diferència, el contrast de parers, ni la creativitat, fora del director. No és millor que tothom pugui col.laborar en fer crèixer l’empresa?
Comentaris tancats a Empreses “unànimes”