Desenvolupament personal i professional

Que algú digui: “en aquesta empresa treballem en equip” no és raó suficient per a afirmar-ho. Conviure amb altres treballadors o ajudar-se puntualment són mostres que ens permeten dir que no treballem sols, sinó juntament amb altres persones. Però no implica que treballem en equip.Per a que sí que sigui possible parlar de treball en equip, calen una sèrie de requisits:- Hi ha una coordinació en els treballs dels seus membres.- L’èxit final és mèrit de tots els seus integrants i no només del cap de tots ells.- Existeix un nivell de compromís molt alt en tots i cadascun dels membres.- Ningú no critica l’altre fora de l’equip. I dintre d’ell ho fa de manera constructiva.- No es conformen amb realitzar el seu treball, sinó que col.laboren en el dels altres.A la teva empresa, treballes realment en equip?  I a casa?