Desenvolupament personal i professional

Es diu que costa molt saber gestionar el talent de persones innovadores, creatives,…Ahir dos directius d’empreses multinacionals donaven els criteris que segueixen per a aconseguir-ho al llarg d’una conferència a Barcelona sobre aquest tema:- Fixar les regles del joc, el marc exterior que no es pot sobrepassar.- Donar llibertat total dintre del marc fixat.- Tenir una organització jeràrquica el més plana possible, per evitar jerarquies que ofeguin el procés innovador.- Juntar dins l’equip innovador perfils de persones diferents entre si que puguin complementar la feina de cadascú.- Tenir una política de comunicació clara i contínua.- Oferir expectatives laborals bones, i no sols a nivell econòmic.- I finalment, regar el talent cada dia!