Desenvolupament personal i professional

Et diu que deixis el que estiguis fent, i comencis el que t’ordena.
T’interromp sovint amb la frase: pots venir un moment? (o variants similars)
Et demana informació “per ja”.
Quan li planteges algun canvi, fa veure que t’escolta, però decideix continuar com fins ara.
T’envia a formacions, però no amb ell. Diu que ell ja ha fet un curs similar al que et fa fer.
No cal que et feliciti pel que fas bé, perquè “per a això et paguen”.
Si no et necessita, ets sents oblidat. Si et necessita, ets sents aclaparat. No té terme mig.
Si parla amb algú del teu costat, et dirà un lacònic “tot bé?” per guardar les aparences.
Si arriba tard a una reunió amb tu, et dirà que és culpa teva perquè no l’has anat a buscar.
Si arribes tard, et dirà que ets un impuntual i un lladre del seu temps.
Els dies de bon humor, t’esbronca per les coses que considera que has fet malament.
Els dies de mal humor, et fa sentir com un drap brut i t’amenaça d’acomiadar-te.
Ell mai no t’ha insultat. O ho has entès malament, o bé no és cap insult (per ell).
Coneixes algú així? És un director, no pas un líder. Et dirigeix, et manipula, et menysprea, et coarta, et fa sentir malament fins el punt que et fa plorar (t’has d’amagar, és clar) o fins i tot et fa emmalaltir. És un director tòxic.